上海杉达学院2007-2008年文明单位（和谐校园）创建工作计划
根据上海市科教党委关于高校新一轮文明单位创建工作与和谐校园建设的要求，我校新一轮文明单位创建工作坚持以党的十七大精神为指导，通过学习、宣传和贯彻党的十七大精神，推动文明单位（和谐校园）创建工作；继续坚持文明单位创建工作中的三个结合，即将文明单位创建工作与坚持公益性办学原则相结合，与学校的改革发展相结合，与维护校园安全稳定相结合；形成学校文明创建与和谐校园建设工作的长效机制。
一、坚持办学理念，推进创建活动。以学校办学理念为凝聚力工程的灵魂，传承和提升杉达办学精神，坚持“以诚信对待社会；以严谨的教育管理取信于社会；以较高的教育质量回报社会”，引导广大教职工积极参与文明单位创建与和谐校园建设的各项活动。
二、互动互助，形成内外和谐氛围。加强学校领导班子建设，团结协作，形成合力；对内大力宣传尊师重教、教学相长，使师生、干群等关系和谐；对外与上级职能部门、兄弟院校沟通联络，保持密切关系；积极参加社区文明创建活动，与“曹路镇”、“金融学院”、“第二工业大学”共建共享。
三、加强理论教育，提高师生素质。用马克思主义中国化的最新成果，加强思想政治理论课建设和师德师风建设；加强辅导员队伍建设，改进和完善培训考核制度；注重对大学生的人文关怀和心理疏导，加强学生学风、班风、校风建设(突出点：迟到、作弊、教室卫生、园区生活秩序)，深入开展诚信教育。
四、加强党的建设，落实服务措施。切实加强党的组织建设，推进党内民主、勤政、廉政；加强在大学生中的党建工作，积极教育、引导大学生参加党校学习，加大学生党员发展的力度，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，落实服务党员群众的具体措施。
五、加强学校内涵建设，促进学校发展。努力实现学校新形势下的发展目标，即：进一步提高教育质量和优化校风，加快学科建设力度，增强学校综合实力。
六、完善治理结构，坚持民主办学。建立科学民主的管理机制；坚持校务公开和政务公开的办事公开制度，坚持“校长接待日”、“校长信箱”、“校园网信息公布”等办公形式；发挥工会、教代会民主管理的职能，坚持重大决策和重大事项征求群众意见的制度。不断改善教职员工待遇，调动教书育人、服务育人的积极性。
七、丰富校园文化，提升大学生人文精神。完善学校各项文体设施的建设，发挥校园网在思想教育中的作用；积极开展校园特色文化活动和社团活动，引入高雅艺术，提升大学生文化内涵和人文精神。
八、完善创建制度，形成长效机制。加强文明单位创建工作的队伍建设，充实调整校精神文明建设工作委员会，完善学校精神文明建设工作的二级机制；完善学校文明创建的各项管理制度，落实各部门和二级学院文明创建责任制，做到任务明确，措施落实，形成文明创建与内涵建设相结合的长效机制。
九、开展创建活动，形成品牌特色。开展2007~2008年度文明处(室)、文明院(系)集体、文明班级、文明寝室创建活动 ；巩固和拓展学生园区党员工作站和志愿者服务等特色品牌，推进文明创建工作的深入发展。
十、优化校园环境，保障安全稳定。以学校稳定和发展工作为重点，把握好改革发展和稳定的关系；持续开展平安校园、健康校园创建活动；完善管理制度、培训制度；提高安全防范设施水平和改进后勤服务，增进相互理解和信任，以稳定有序的校园环境保障和谐校园建设。
中共上海杉达学院委员会
二OO八年一月二十一日