部门概述简介

作者:发布时间:2015-06-15浏览次数:1065

    人力资源管理处,是协助学校领导制定全校人力资源配置方案和师资队伍建设等规划;组织对人才引进、薪酬管理、师资管理等理论研究;实施各类人才计划和专家服务;教职工职业发展与业务培训;制定与实施全校人员的工资福利、保险、经费计划等工作;管理人事服务、人员调配;员工考勤考核等工作。

    人力资源管理处下设人事、师资、劳资福利、综合事务等岗位。